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Top Ten Coaching Spain. Un portal fundamental que ofrece información, posibilidades de contacto y seguimiento con los 10 mas reconocidos expertos en Coaching de España.
Cada miembro de TopTen Coaching Spain, en su especialidad, constituye un punto de referencia medular para aquellos que estén interesados en la evolución del Coaching en España.
En muchos países del mundo se ha implantado el término que suele considerarse un anglicismo, para referirse a esta técnica que permite a los individuos enfocarse en la consecución de sus objetivos. En España tiene pocos años de estar “de moda”. Sin embargo no es sino hasta los últimos 5 años que realmente empieza a desarrollarse toda su potencia. Ya en el siglo XVIII se acuñó en Bulgaria el término onomatopéyicamente. La incorporación de muelles amortiguadoras al carro, le convirtió en un vehículo mas cómodo para la transportación humana y del sonido que emitía al chirriar en movimiento se labró el término “kochi” que devino en coche, en castellano y coach, en inglés. Cierto es que la lengua inglesa lo adoptó no solo para referirse a un coche, sino también a un cómodo sofá (como el que podría insertarse en aquellos carricoches) o a aquellos individuos que aconsejaban, presionaban y auxiliaban a las personas a llegar de un lugar a otro, metafóricamente hablando muy especialmente en un inicio en el ámbito de los deportes. Así, podríamos decir que Nicolás Maquiavelo y Baltasar Gracián eran precisamente eso: Coaches.
Los Coach o Coaches inscritos en el terreno del Management Corporativo y la empresa en general proceden de distintas especialidades y experiencias vitales. Generalmente son mujeres y hombres que antes de optar por ello como profesión, en la vida ordinaria quienes les rodeaban ya les decían “tu deberías ser Coach, Asesor, Consejero o algo así”. Gente con habilidades para motivar (del latín moto: mover, poner en movimiento) entusiasmar (del griego primeramente y del latín tardío “enthusiasmus”, que significa tener a Dios en ti) . Los coaches son pues gente con pasión y con capacidad para transmitirla y que los “coachees” desarrollen su propia energía interior, la emanen, disipen y a la vez se enfoquen en sus objetivos personales, deportivos, políticos o empresariales. Ayudados por la sicología, la programación neurolingüística y otras disciplinas añadidas a sus propias procedencias de formación, en ocasiones especializaciones, y su larga experiencia en tratar con personas y ayudarlas, se han posicionado en la España del s XXI como ayudantes de otros que, muchas veces al igual que en los deportes ocurre, tienen potenciales mayores que el de ellos mismos.
Reunidos por TopTen Management Spain en la misma plataforma que a ellos les sirve de soporte, los TopTen del Coaching español son ya el punto de conexión para todo lo que esté relacionado con las aplicaciones específicas en el contexto de la Gestión Empresarial, a través de sus distintas fases:
• Ayuda para la Fijación de una Visión CLARA Objetivos SMART (Acróstico del Ingles: Específicos, Medibles, Alcanzables, orientados a Resultados, y con clara linea de Tiempo)
• Construcción de Indicadores Clave de Éxito que permitan medir la progresión de sus objetivos.
• Desarrollo de Habilidades de Liderazgo y de relacionamiento
• Desarrollo de Habilidades de Jerarquización y en consecuencia Gestión Eficaz del Tiempo.
Estos apartados están íntimamente vinculados con la obtención de resultados en las empresas, en todas sus áreas. Tanto si los individuos asistidos son la cabeza misma de las organizaciones como si están en áreas comerciales, productivas o de distribución y logística, como en la generación de información confiable veraz y oportuna para coadyuvar a la toma de decisiones, desarrollan destrezas para conducir equipos humanos de alto rendimiento y con enfoque, pues trasladan paulatinamente sus hábitos sanos, a los miembros de su gente y su respectivo enfoque, entusiasmo y autoconfianza.
A través de TopTen Coaching, el usuario puede conocer a fondo los recorridos personales y los esquemas particulares de estos 10 personajes, y tratarlos en directo a través de su Blog, así como conocer sus trabajos, puntos de vista, experiencias profesionales, y los servicios que ellos ofrecen a las empresas e instituciones.
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